Повышение зарплаты в Узбекистане с 1 января 2019 года

В Кабинете Министров состоялось расширенное заседание, посвященное обсуждению ожидаемых итогов 2018 года и прогнозу основных макроэкономических показателей, концепции налоговой и бюджетной политики, проекта Государственного бюджета на 2019 год.

В ходе мероприятия отмечалось, что в 2019 году, как и в предыдущие годы, сохранится приоритетность расходов на содержание социальной сферы и социальную поддержку населения (54 процента от общих расходов государственного бюджета).

При этом, в области заработной платы и других выплат предусматривается реализация мероприятий по повышению размеров заработных плат, включая повышение с 1 января 2019 года:

— учителям и руководителям школ на 10 процентов, а учителям, имеющим квалификационную категорию – дифференцированно от 15 до 25 процентов;

— низкооплачиваемым работникам бюджетной сферы – от 5 до 15 процентов. 

Было отмечено, что предлагаемая мера по низкооплачиваемым категориям работников только в бюджетной сфере затронет более 360 тысяч человек. Например, заработная плата самой низкой категории технических работников бюджетных организаций, без учета доплат и надбавок, увеличится с 502 до 577 тысяч сумов.

Кроме этого, в бюджете 2019 года предусмотрены средства для повышения размеров заработной платы преподавателям вузов и научным сотрудникам НИИ в 1,5 раза, медицинским и фармацевтическим работникам государственных учреждений в среднем на 26,5 процента (это в дополнение к повышению на 20 процентов с 1 декабря 2018 года).

В бюджете также учтены необходимые средства на общее повышение заработной платы работников бюджетной сферы не ниже уровня инфляции и увеличение бюджетных средств на выплату социальных пособий на 20 процентов.